Archives par mot-clé : 2.0

un fossé à combler

Publié le 6 septembre 2010 par Olivier Paradis

Quand on réfléchit à l’histoire économique et sociale de la France des cinquante dernières années, on voit très bien me semble-t-il (je vais beaucoup généraliser dans ce billet, que mes lecteurs anglosaxons me pardonnent!) que les entreprises ont été en … Continuer la lecture →

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l’intranet RH, un précurseur

Publié le 16 mai 2010 par Olivier Paradis

« Intranet et travail collaboratif ». C’est le thème d’un salon professionnel qui s’est tenu il y a maintenant quelques jours au CNIT de la Défense. A en juger par les représentants des clients dans les conférences auxquelles j’ai assisté ou par … Continuer la lecture →

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trois brèves

Publié le 4 mars 2010 par Olivier Paradis

Je dois à mes lecteurs trois brèves informations: 1- le nombre cumulé de visites sur ce blog a dépassé le millier au cours du week-end dernier, merci à tous! Les visites augmentent à chaque fois qu’un billet évoque quoi que … Continuer la lecture →

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RH et réseaux sociaux: agir ou subir?

Publié le 24 février 2010 par Olivier Paradis

RH et réseaux sociaux: agir ou subir? C’est le thème choisi par Force Vive pour le petit déjeuner organisé à Paris il y a quelques jours. Une douzaine de DRH ou de cadres RH étaient venus assister à la présentation … Continuer la lecture →

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e-GRH, enjeux et perspectives: informer, collaborer et impliquer

Publié le 4 février 2010 par Olivier Paradis

Sébastien Nahon et Laurent Taskin sont deux universitaires belges qui viennent de faire paraître aux éditions Edipro(Liège) un petit livre intitulé « e-GRH, enjeux et perspectives: informer, collaborer et impliquer ». Petit (140 pages), mais remarquablement intéressant. Avant d’aller plus loin, une … Continuer la lecture →

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