RH et réseaux sociaux: agir ou subir?

Publié le 24 février 2010 par Olivier Paradis

RH et réseaux sociaux: agir ou subir? C’est le thème choisi par Force Vive pour le petit déjeuner organisé à Paris il y a quelques jours. Une douzaine de DRH ou de cadres RH étaient venus assister à la présentation par Eric Peyrard, fondateur du cabinet, de ce sujet ô combien dans l’actualité! La présentation sera en ligne je crois, je mettrai le lien dès que je l’aurai: je l’ai trouvée à la fois pédagogique et pragmatique. Quant à l’offre de ForceVive dans le domaine des réseaux sociaux, je vous laisse le soin de visiter leur site pour la découvrir, elle m’a semblé à la fois complète, simple et économique!

Le sujet appelle de nombreux développements et n’importe quel moteur de recherches vous renverra des millions de réponses à une requête sur RH et 2.0 (14 800 000 sur google à l’heure où j’écris ce billet). Et donc mon propos n’est pas directement là. Il est de partager l’étonnement que j’ai ressenti en entendant les réactions de mes collègues. Je vais synthétiser en m’efforçant de ne pas caricaturer. Continuer la lecture →

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e-GRH, enjeux et perspectives: informer, collaborer et impliquer

Publié le 4 février 2010 par Olivier Paradis

Sébastien Nahon et Laurent Taskin sont deux universitaires belges qui viennent de faire paraître aux éditions Edipro(Liège) un petit livre intitulé « e-GRH, enjeux et perspectives: informer, collaborer et impliquer ». Petit (140 pages), mais remarquablement intéressant.

Avant d’aller plus loin, une remarque étonnée: avec le livre d’André Mullenders « e-DRH, outil de gestion innovant: la théorie, les progiciels, le cadre juridique » publié aux éditions De Boeck Université (Bruxelles), ouvrage dont je n’ai pas parlé ici tout simplement parce que je l’ai achevé bien avant l’ouverture de ce blog, c’est le deuxième livre belge en quelques mois sur des thématiques assez proches, même si Nahon et Taskin signalent explicitement que leur approche est différente de celle de Mullenders. Bravo aux chercheurs et éditeurs belges d’alimenter ainsi notre réflexion! Si j’ai raté d’autres publications francophones de 2009, et c’est certainement le cas, merci de me le signaler et j’essaierai de me rattraper. Continuer la lecture →

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stratégie et pilotage des systèmes d’information

Publié le 1 février 2010 par Olivier Paradis

« Stratégie et pilotage des systèmes d’information » , c’est le titre de l’ouvrage coordonné par Renaud Cornu-Emieux et Hugues Poissonnier avec la collaboration de Jean-Pierre Verjus et publié cet automne par les Editions Dunod (Paris).

J’en ai beaucoup apprécié la lecture et voici pourquoi:
– sont présentées et expliquées la plupart sinon la totalité des notions indispensables à la compréhension des grandes tendances des SI d’aujourd’hui: alignement, gouvernance, urbanisme, SI et développement durable, performance des SI, changement, etc;
– le livre est destiné non pas aux professionnels de la profession mais aux managers de tous niveaux dont l’activité quotidienne ne peut plus s’envisager sans un recours massif aux technologies de l’information; Continuer la lecture →

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c’est toujours dans l’actualité

Publié le 17 janvier 2010 par Olivier Paradis

Ce n’est pas parce que j’ai fait un billet sur un sujet que je passe définitivement à autre chose. Je ferai de temps en temps un billet pour donner quelques éléments d’actualité, de mise à jour ou de complément pour les thèmes déjà abordés dans le blog.

– sur le soutien RH apporté aux PME lorraines exposé là voir ici un article de FocusRH

– sur le droit à l’oubli numérique, j’ai trouvé sur le blog d’Antoine Dupin un billet assez complet (même s’il est imparfait): c’est ici. Et pour en rester à l’angle choisi dans mon propre billet (là), vous aurez certainement noté que la « charte réseaux sociaux,internet, vie privée et recrutement » a gagné de nouveaux adeptes. Je vous renvoie également à l’article de Focus RH sur le sujet, c’est là.

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la progicielisation du SIRH du secteur public

Publié le 12 janvier 2010 par Olivier Paradis

De l’étude publiée par Pierre Audoin Consultants sur le marché des SIRH en France en 2010, je n’ai lu que ce qu’en a dit la presse en ligne ( à 2600 euros HT le document de trente pages, ça me semble inévitable…je vous mets le lien quand même, des fois que, et même si à ce jour je n’ai aucune commission de la part de PAC! donc c’est ici).

Selon les compte-rendus publiés, cette étude contiendrait au moins deux bonnes nouvelles: la première est que le marché du SIRH en France devrait reprendre sa croissance cette année (après un simple maintien en 2009 pour cause de crise), la seconde Continuer la lecture →

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des fourmis dans les jambes

Publié le 7 janvier 2010 par Olivier Paradis

Par goût des défis et du changement, voilà un an que je suis allé chercher ailleurs qu’à France Télécom l’aventure professionnelle dont mon énergie et mon enthousiasme ont besoin.

Evidemment, c’est difficile. Et l’on a connu des périodes plus propices!

Si elle n’avait été jalonnée que de validations mensuelles auprès de Pôle Emploi, de comptes-rendus réguliers auprès de l’APEC, ou de réponses à de trop rares annonces, cette année aurait été bien longue et surtout bien stérile. J’ai fait tout cela bien sûr et j’ai fait tellement d’autres choses que je ne l’ai pas vue passer cette année de chômage! Continuer la lecture →

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problème résolu

Publié le 22 décembre 2009 par Olivier Paradis

Au cours des dernières quarante-huit heures, ce blog est resté inaccessible du fait d’une manoeuvre malencontreuse pendant la mise à jour automatique de wordpress: ceux qui ont essayé de se connecter sont tombés sur une page blanche et je les prie de bien vouloir accepter mes excuses pour ce désagrément. Aujourd’hui tout est rentré dans l’ordre.

Joyeux Noël à tous.

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professionnaliser la gestion des RH des TPE lorraines

Publié le 7 décembre 2009 par Olivier Paradis

une excellente initiative à signaler, trouvée sur le site du conseil régional de Lorraine (ici)

Afin d’aider les TPE et les PME à relever les défis relatifs aux mutations économiques, la Région Lorraine souhaite les accompagner dans la professionnalisation de la gestion de leurs ressources humaines, contribuant ainsi à leur pérennité et au développement des compétences de leurs salariés. C’est pourquoi la Région a mis en place un projet de « Plateforme RH » destiné spécifiquement aux TPE lorraines.

En travaillant avec ces PME/TPE lorraines sur l’anticipation de leur gestion des hommes (besoins en recrutement et en compétences, organisation de leur gestion des Ressources Humaines) la Région Lorraine leur permet d’assurer leur pérennité, et d’accompagner leur développement.

Concrètement, ces interventions, menées par consultants professionnels, portent à la fois sur le management (apprendre à déléguer et gérer les premiers niveaux de RH : recrutement, plan de formation adapté aux besoins repérés, externalisation de la fonction RH, etc.) mais aussi sur la gestion des compétences des hommes de l’entreprise pour mettre en adéquation compétences détenues et à détenir en fonction des objectifs visées par l’entreprise.

Une expérimentation de la Plateforme RH de Lorraine est actuellement menée auprès d’une trentaine d’entreprises, par un groupe d’une dizaine de consultants volontaires sur ce projet.

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mise à jour

Publié le 1 décembre 2009 par Olivier Paradis

…une fois n’est pas coutume, ce  très bref article pour signaler à ceux qui ne l’auraient pas remarqué que j’ai enrichi ce blog d’une page de bibliographie (intitulée « mes lectures ») ainsi que d’une liste des blogs sur lesquels je m’attarde régulièrement, l’une et l’autre étant naturellement en rapport avec les thèmes que j’aborde ici-même.

Sans pour autant les signaler à chaque fois d’un article, je ferai régulièrement des mises à jour de ces deux rubriques notamment à partir de vos contributions. Alors n’hésitez pas!

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les casseroles numériques

Publié le 26 novembre 2009 par Olivier Paradis

Il a été beaucoup question ces temps-ci du droit à l’oubli numérique en raison de l’atelier organisé à Sciences-Po par Nathalie Kosciusko-Morizet, secrétaire d’Etat chargée de la prospective et du développement de l’économie numérique. Vous trouverez ici le dossier de presse de cette manifestation et là la vidéo de l’intégralité des débats. Je voudrais partir de ce débat pour poser quelques éléments qui concernent les entreprises et leur système d’information, me réservant la possibilité d’y revenir dans des billets ultérieurs pour approfondir les thèmes évoqués. Continuer la lecture →

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