Archives de catégorie : gestion RH

données personnelles: confiance ou méfiance?

Publié le 2 novembre 2010 par Olivier Paradis

Une anecdote pour commencer: lorsque tout fier du travail réalisé par nos équipes nous avons, le responsable de la maîtrise d’ouvrage  et moi-même, annoncé à notre DRH Groupe que dans les semaines qui suivraient les entretiens annuels obéiraient à un … Continuer la lecture →

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une introduction au SIRH

Publié le 7 juin 2010 par Olivier Paradis

L’actualité éditoriale du SIRH est décidément foisonnante en 2010. Je viens en effet de terminer la lecture d’un nouveau livre consacré au SIRH et intitulé « SIRH système d’information des ressources humaines »…tout simplement! C’est aux éditions Dunod et les auteurs sont … Continuer la lecture →

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la DRH à l’état gazeux

Publié le 7 avril 2010 par Olivier Paradis

Sans que je sache très bien pourquoi c’est à la lecture de cet article que s’est imposée cette comparaison avec l’ouvrage consacré par le philosophe Yves Michaud à « l’art à l’état gazeux, essai sur le triomphe de l’esthétique » (Stock, Paris, … Continuer la lecture →

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dématérialisation du bulletin de paie: « qui va lentement… »

Publié le 15 mars 2010 par Olivier Paradis

C’est le premier de deux courts billets que je vais consacrer à ce que je retiens du salon Solutions RH qui s’est tenu à la semaine dernière au Parc des Expositions de Paris, porte de Versailles. J’ai assisté à la … Continuer la lecture →

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RH et réseaux sociaux: agir ou subir?

Publié le 24 février 2010 par Olivier Paradis

RH et réseaux sociaux: agir ou subir? C’est le thème choisi par Force Vive pour le petit déjeuner organisé à Paris il y a quelques jours. Une douzaine de DRH ou de cadres RH étaient venus assister à la présentation … Continuer la lecture →

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e-GRH, enjeux et perspectives: informer, collaborer et impliquer

Publié le 4 février 2010 par Olivier Paradis

Sébastien Nahon et Laurent Taskin sont deux universitaires belges qui viennent de faire paraître aux éditions Edipro(Liège) un petit livre intitulé « e-GRH, enjeux et perspectives: informer, collaborer et impliquer ». Petit (140 pages), mais remarquablement intéressant. Avant d’aller plus loin, une … Continuer la lecture →

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c’est toujours dans l’actualité

Publié le 17 janvier 2010 par Olivier Paradis

Ce n’est pas parce que j’ai fait un billet sur un sujet que je passe définitivement à autre chose. Je ferai de temps en temps un billet pour donner quelques éléments d’actualité, de mise à jour ou de complément pour … Continuer la lecture →

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la progicielisation du SIRH du secteur public

Publié le 12 janvier 2010 par Olivier Paradis

De l’étude publiée par Pierre Audoin Consultants sur le marché des SIRH en France en 2010, je n’ai lu que ce qu’en a dit la presse en ligne ( à 2600 euros HT le document de trente pages, ça me … Continuer la lecture →

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professionnaliser la gestion des RH des TPE lorraines

Publié le 7 décembre 2009 par Olivier Paradis

une excellente initiative à signaler, trouvée sur le site du conseil régional de Lorraine (ici) Afin d’aider les TPE et les PME à relever les défis relatifs aux mutations économiques, la Région Lorraine souhaite les accompagner dans la professionnalisation de … Continuer la lecture →

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